Work

月刊誌「公募ガイド」とWebメディア「公募ガイドONLINE」では、ネーミング、川柳、文芸、アート、写真、動画などあらゆるジャンルのコンテストを紹介しています。また、私たちのメディアをきっかけとして、これまでに多くの作家やクリエイターがチャンスをものにしてきました。

私たちがメディア制作の現場において最も大切にしていることは、ユーザーの声に全力で応えるということ。

つくることは楽しいですが、同時に難しかったり、苦しかったりもします。コンテストで落選が続いたら、すべてやめたくなることもあります。

そういったユーザーの悩みを丁寧にくみ取り、メディアで解決することが私たちの仕事なのです。

「コンテストを探す」→「作品をつくる」→「応募する」→「発表を待つ」、という一連のプロセスをより楽しく便利にしたい。これまでそういった思いで公募に励む人たちを応援してきました。

これからは個人の枠を超えて、ユーザー同士、あるいは編集部やプロのクリエイターとのつながりの場を提供することで、モチベーションアップやスキルアップに貢献していきたい。

雑誌やWebといったメディアの形態にとらわれることなく、ユーザーにとって最善の伝え方を模索していく。これが公募ガイド社におけるメディアの考え方なのです。

メディアや学びの場がユーザーの課題を解決するのに対して、主催者の課題を解決することが私たち法人ソリューション部のミッションとなります。

企画内容の検討から始まり、選考委員のブッキング、サイト制作、告知、事務局運営など、コンテストの実施にはさまざまな課題が発生します。法人ソリューション部ではこれらの課題に対し、コンテストに関する深い知識と創作ジャンルごとに必要となる知見でそれらを解決しています。

また、クライアントとなるコンテスト主催者は、自治体や民間企業が主体です。特に地方自治体は全国の7割以上と取引があり、コンテストを通して地方創生に貢献しています。

この職種で求められるのは、主催者から真の課題を引き出すコミュニケーション能力と、社内外のデザイナーや編集者に対するディレクション能力。どちらが欠けても務まらない。つまり総合力が求められる職種といえます。

一方で、主催者のニーズを把握していても、リソースの制約によりソリューションを実現できない場合もしばしばあり、また、組織としてまだまだ解決すべき課題は山積みです。

リソース不足以外にも、クライアントに企画が通らなかったり、準備期間が短くてベストを尽くせなかったり、思い通りにならないことは多々あります。それでもへこたれない人、人が困っていたら迷わず助ける人、クライアントと喜びを共有できる人と一緒に働きたいと考えています。