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  3. 2021年09月

社長ブログ

今後の方針説明しました

カテゴリ:公募ガイド社

年度の後半に差し掛かったあたりですが、

次年度の方針について全社員で共有しました。

 

あくまで「方針」なので、

これから具体的な落とし込みに向けて、

脳みそちぎれるぐらい考えないといけない。

さらにみんなに腹落ちしてもらうための説明も必要。

 

みんながどんなふうに受け止めたか、

どうしたいと言ってくるか。

怖いような、楽しみのような。

ミノムシ

カテゴリ:趣味・プライベート

マンションのエントランス脇の壁に、

ミノムシがくっついていました。

 

「そういえば最近見てないなあ~」と思ってちょっと調べてみたら、

中国由来の寄生バエの勢力拡大で激減し、

絶滅危惧種に指定している自治体もあるとか。

 

ついでに生態も調べてみたら、

オスの成虫には口がないので何も食べれない。

メスに至っては羽も足もないので、

成虫になっても蓑の中でサナギみたいな姿で過ごし、

しかも卵を産むと袋の外に落下して死んでしまうという。

 

子供の頃は珍しくも何ともなくて、

蓑からむき出して切り刻んだ色紙で蓑を作らせたり、

時には裸にして放り出したり、

そんなことして遊んでいました。

 

もっと生態を知っていたら、

そんなことしなかっただろうに。

(色紙の遊びは学校の先生と授業でやったような…)

 

ちなみに今回見つけたミノムシは保護し、

ベランダの植栽にくっつけて様子を見ています。

無事に成虫になれますよう。

早く帰れるようになったけど

カテゴリ:公募ガイド社

今、19:30ちょっと前ですが、もうオフィスには誰もいません。

 

リモートワーク併用+勤怠ルールを変更してから、

出社ベースの退勤時間はずいぶん早くなった気がします。

 

以前は校了近くになると23時でも結構人が残っていて、

みんなで慌てて鍵をかけて、

ダッシュで終電に駆け込むなんてことも普通だったので。

 

もちろん現場に言わせれば、

「昔も今も変わらず忙しいんです!」なんでしょうけど、

確実に人は増えているので、

「業務量/人」の値は小さくなっているはずで、

働き方の改善にはつながっていると思うんです。

 

一方でそれはインプット側の考え方なので、

今度は「成果/人」というアウトプット効率につなげていく必要がありますが、

こっちはまだまだ全然ダメ。

もちろん人や組織の成長には時間がかかるのですが、

自分も含めてどうしたらいいんだろうな~といつも思います。

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