お褒めの言葉、いただきました。｜公募ガイドと走り始めた社長ブログ｜公募/コンテスト情報なら公募ガイド

本日、クライアント様との雑談のなかで、

「御社は出てくる人、出てくる人、いい人ばかりだよね。どうやってこんな人たち集めてくるの？」

とお褒めの言葉をいただきました。

他のクライアント様からも、

「さすが、みなさんよく鍛えられてますよね」とか、

「いつも地に足着いた提案されますよね」とか、

いわれることがあるのですが、そんな時は普通に嬉しい。

お取引先やメディアに取り上げられるような会社の社員を見て、

「あんな社員ばかりならどんなにいいだろう」とつい思ってしまうこともありますが、

客観的に見れば、当社も確実に人材レベルはアップしている。

5年前と比べて、人数はそんなに変わらないけど、

アウトプットは100倍良くなっている気がします。

ここからさらに100倍すれば、最初の10,000倍。

そうなると今より格段に面白い展開が期待できる！

早くそうしたい。

仕事は各人に任せたい。

目的やゴールだけ伝えて、あとはご自由にどうぞ、

というのが理想。

やり方まで指定してしまうと、

業務になってしまうのでつまらないとも思います。

そんなスタンスでやってきて早5年。

なかなかうまくいかないですね（笑

いつまで待ってもゴールにたどり着かないので、

途中でヒントやきっかけを与えてみたり、

スコープを半分にしてみて、

そこからさらに半分にかみ砕いてみたり。

「給料は同じなのに、責任ばっかり被せられて」

と感じる人もいますし、

時には「もう自分でやった方が早いや」とやってしまうことも多いのですが、

それだといつまで経っても人は育たない。

「任せて、任さず」

裁量は与えるけれど、丁寧にきっちりフォローする。

大変なんだな、これが。

昨夜、送別会。

ちょっと飲み過ぎたみたいで、すっきりしません。

梅雨のせいか、

体調を崩している社員も何名かいます。

このところ涼しい日が続いているので、

少し助かっている気がしていましたが、

逆にそれがよくないのでしょうか。

年度も折り返しを過ぎ、

ここまでの頑張りで疲れが出てくる頃なのかもしれません。

明日一日乗り切れば3連休。

今週末は英気を養いましょう。