公募ガイド

  • お問い合わせ 03-5415-2170
  • お問い合わせ 03-5415-2170
  1. HOME > 
  2. 社長ブログ

社長ブログ

今度こそ

カテゴリ:公募ガイド社

今後の方向性を社内に示すべく、

内容を検討しています。

 

リサーチすればするほど、

イケてる他社はどんどん前に進んでいることがわかってきて、

気持ちがどんどん焦ってきます。

 

同時に公募ガイドの新しい可能性も見えてきて、

どうやったら面白い展開にもっていけるか、

考えを深めるのも楽しい。

 

やりたいことはあっても何も進められなかった7年間。

アイデアは出すよりやるのが大変なことは痛感しているので、

今度こそ何とかしたい。

新卒採用の次ステージ

カテゴリ:公募ガイド社

今年も新卒インターンの時期がやってきました。

 

もう4回目なので、

当社にエントリーしてくれる学生さんのタイプや数、

採用フローについては全体感がつかめてきました。

 

今後の課題はエンジニア職とデザイナー職の採用について。

編集やプランナーに比べると、

当社でシステム開発したいとか、デザインやりたいとか、

そういう学生さんは皆無と言っていい状況です。

 

こちらからきちんと訴求できていないことも大きいのですが、

まだまだそういう子たちが魅力的に感じる事業体になっていない。

一朝一夕には解決できない問題なので悩ましいですが、

次ステージに上がるべく、

まずは失敗してみたいと思います。

性善説と性悪説

カテゴリ:公募ガイド社 時事・社会

緊急事態がまた延長で、

もはや緊急ではなくなりつつあります。

 

感染拡大は市民の気の緩みが主因と言うけれど、

性善説だけで社会が回っているわけではないので、

両面で考えることが必要ですよね。

 

企業活動も同じで、性善説だけで運営していると、

抜け道だらけの運営やシステムになってしまい、

事件や事故が起こった時の体制が問われることになります。

 

かといって性悪説に立ってがんじがらめに制御してしまうと、

リスク回避のつまらない事業やサービスばかりになり、

そこで働く面白みはなくなってしまう。

 

そのあたりの温度観の違いが経営者の違いであり、

腕の見せどころでもあります。

PAGE TOP

PAGE TOP